吉林时时彩模拟开奖| 职场红包陷阱 员工上班抢10元微信红包被罚500元?

作者:吉林时时彩开奖结果走势图时间:2017-10-19 09:31:48
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  2016年1月4日上午10点左右,一公司董事长在本公司微信群里发了一个60元的吉林时时彩开奖结果走势图,有3名员工在工作时间就抢了微信红包,其余员工在中午12点左右才下手。结果当天下午,这三名员工就收到了处罚通报。

  处罚通报载明“三名员工在工作时间里微信抢红包,此举违反了公司纪律,影响了公司形象,根据公司《工作管理制度》规定:“上班期间做与工作无关的事情,玩游戏、看电影、玩手机等,一经发现一次扣100元。为严肃制度,经公司研究决定,作出如下处理:由于上周四(2015年12月31日)已在公司QQ群里反复提醒不能玩微信、朋友圈等,此三人是明知故犯,故按照制度五倍(500元)罚款进行处罚。

  据媒体报道,这三名抢红包的员工,最多也就抢了10多元。该公司董事长表示,我就是想发个红包看看哪些人没在认真上班。公司既然定了制度,还刚刚提醒过,就要让制度真正起作用。于是,他在群里发了一个60多元的红包,果然不出所料,一发出去就有人抢了。当天下午,这三名员工就受到了处罚。

  看到这则新闻,有些网友认为这样是钓鱼诱查,给员工挖陷阱。感觉这个老板也太狡诈了,玩阴招。说实在的,还真有点同情这三位员工,抢的哪是红包,分明是炸弹啊。但是,别怕,只要这三位员工应对得当,则完全不用缴纳这笔罚款,甚至还会获得加倍的补偿。我们来看看法律专家怎么说--员工和企业之间是一种劳动雇佣关系,从职业道德和敬业的角度说,公司付了工资,上班时间员工应专心工作。另外,老板也是公司一员,上班时间发红包,若要惩处应一视同仁。


  该公司开具的处罚并不是按照《工作管理制度》规定的100元,而是五倍(500元)罚款进行处罚。很显然,这个处罚是没有任何依据的,完全是公司的任意处罚。公司做法是违法的,这是典型的克扣工资行为。

  如果公司真的从三名员工的工资中扣除了这个费用,员工可以向劳动监察部门投诉,责令公司限期支付,如果逾期不予支付,还需加付50%-100%的赔偿金。如果公司明确拒绝支付所克扣的工资,根据《劳动合同法》规定,劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的,用人单位需要支付每工作满一年一个月工资标准的经济补偿金。

  不过话说回来,在吉林时时彩开奖结果走势图满天飞的时代,职场员工在上班时间还真的不能玩手机。从基本的劳动纪律来讲,员工在工作时间内不得从事与工作无关的事情,否则,招来麻烦,是非常不好的。你说呢?

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